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当用工荒碰见僦业难

发布时间:2019-11-23 23:38:36

走进就业再就业市场,一边是企业高喊用工荒,一边是大学生们惆怅就业难。当大学毕业生起薪低于农民工由传说变成现实,此时,再苛求天之骄子的眼高手低,显然不太现实。因而,出现用工荒并不能说明就业难问题已经解决了,在低端制造业用工荒的背后,就业难问题依然存在。

用工荒:春也荒来冬也荒

不久前,在一场主要针对农民工的专场招聘活动中,50多家用人单位提供了1000多条就业岗位信息,2000多求职者进场洽谈。从一家职业学校电焊专业毕业的张丰就这样忙忙碌碌拥挤在人群中,寻找着适合自己的岗位。他称自己属于新生代工人,与父辈们相比,他更看重工资待遇、有没有加班、加班工资的支付。对于加班,张丰倒不是一味地抗拒,他表示,如果加班工资合适,他还是愿意加班的,但不能光干活不给钱。

一位人力资源市场的工作人员告诉,其实,这种所谓的用工荒在今年年初的就业再就业市场里就已不是稀罕事了,而很多人一直在说用工荒是不准确的,企业大多需求的是熟练技工,而对没有工作经验的工人不太愿意录用。这种现象在中小企业尤其明显,他们大多没有储备人才的理念,希望招到的工人马上就能进入工作状态,为企业创造效益。这是目前企业招不到人的第一原因。

现在国家颁布了许多惠及农民的农业政策,那些返乡的农民找到了致富的新路子,所以不愿意再回到城里工作,这对企业招工影响很大。不仅我市如此,从今年全国各地的招工形势来看,都面临着同样的问题,这其实也是经济发展中不可避免的矛盾,需要进一步探索。

就业难:我的工作谁做主

从最新统计数据显示,2011年,全国高校毕业生为660万人,比2010年的630万多整整30万人,就业形势非常严峻,由面及点,不难得出在我市就业大学生也比往年有所增加的结论。有关专家表示,考虑到毕业生的就业单位层次和毕业生群体庞大的现实,高校毕业生就业仍是所有就业群体中就业的难点。

这么难,那到底难在那里?是为大学毕业生提供的岗位不够,还是他们内心希望的薪酬要求太高,抑或是企业只青睐有工作经验的老员工?如果都不是,那么为什么还会有新名词蚁族的出现?

蚁族,是对大学毕业生低收入聚居群体的概括,是继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。他们是鲜为人知的庞大群体,有着比普通人更多令人堪忧的现状、年轻脆弱的心灵以及无法释怀的青春梦想,每天过着生存以上,生活以下的日子。

市人力资源和社会保障服务中心相关负责人告诉,今年随着企业形势的逐渐恢复,大学生的就业压力相对小了很多,但也出现了很多新的情况。首先就是学生有单位工作,但是不想签约,这主要是由于他们开始选择了先就业,却在工作中发现专业不是很对口,于是在很短的时间内选择跳槽,这就造成了一种就业难的假象。其实大学生就业难,归根到底是就业的满意度低,他们认为企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境没有符合他们的期望。

就业难与用工荒,一枚硬币的两面

那么庞大的待就业人群中,为何还会出现有工作不找的现象呢?

从我市就业再就业市场的调查中发现,目前的用工情况是,普通工人需求很大,尤其是车、钳、铆、电、焊等技术工种的缺口更大,但企业给予这部分工人的整体待遇水平却并不高,起码远远低于工人的普遍期望值,从而导致了技术工挑工作;而对于一些大学生而言,他们中的绝大部分宁愿拿着较低工资去做文秘、行政、营销、财会等白领性质的工作,也不愿从事体力劳动而获得较高的工资待遇,求职定位的差距使得大学毕业生对工作的需求却远大于市场需求,因而出现了劳动力市场的结构性失调。

其实,我市已经有不少企业看到了用工荒背后所反映的问题,从为企业长远考虑的角度,开始思考并着手解决这些问题,比如一些企业成立自己的培训基地,建立岗前培训、上岗实践、技能提高等一条龙的人才培养机制,从最初级的阶段去培养对企业有感情的技术工人;还有一些企业瞄准大学生群体,采取定期调整岗位的方式,让大学毕业生能够正确认识自己的社会价值,从而选择更加适合自己长期发展的岗位。

农民工的表情后面显现的是一个城市的温度,彰显的是一个城市居民个体的高度。但触摸当下城市的肌体,大量城市居民的高度,还不是那么炽热与伟岸时,涨工资只是对用工荒的暂时救济,而非兜底之策。

(:臧淼)

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